Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda. Do mzdy, platu nebo odměny z dohody se pro tento účel nezahrnuje mzda ani plat za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli. Výši základní sazby

Navýšení se týká zaručené mzdy pro první, druhou, třetí a osmou skupinu prací. Zaručená mzda zohledňuje jednotlivé profese, jejich pracovní náročnost a vytíženost a je vždy vyšší než minimální mzda. U prvních třech pracovních skupin dojde ke zvýšení o 1600 Kč, u osmé skupiny o 3200 Kč. Péče o děti

Michal Kadlec. 29. 5. 2013. Používání firemního automobilu nejen pro služební, ale také pro soukromé účely zvýší zaměstnanci „základnu“ pro výpočet daně a pojištění. Foto: Fotolia.eu. Řada zaměstnanců má to štěstí, že jim zaměstnavatel jako jeden z benefitů bezplatně poskytuje služební auto i k soukromým
Příloha pracovní smlouvy - užívání služebního vozidla; Dodatek k pracovní smlouvě - bezpečnost práce; Dodatek k pracovní smlouvě - užívání internetu a počítače; Dodatek k pracovní smlouvě - změna pracovní doby; Dodatek k dohodě o pracovní činnosti - rozsah práce a pracovní doba
Opakované nevyplácení mzdy v řádném výplatním termínu Příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích v nepravidelně rozvržených směnách Srážka ze mzdy za způsobenou škodu (porušení povinností) bez souhlasu zaměstnance. Všechny dotazy z rubriky: Mzda, odměna za práci  Mzdy, finanční a naturální odměny za

Jednatelské smlouvy po novele zákona o obchodních korporacích. Od. 1. ledna 2021 se stane účinným zákon č. 33/2020 Sb., kterým se mění zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích), ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Tato novela zákona o

Pokud vznikne pracovní neschopnost zaměstnance na DPP v době, kdy bude účasten nemocenského pojištění, vztahují se na něj ustanovení zákoníku práce upravující náhradu mzdy či platu po dobu dočasné pracovní neschopnosti (§ 192 až § 194). Obdobně jako u zaměstnance, který pracuje na základě dohody o pracovní
Shrňte své úspěchy v posledním období a řekněte si o vyšší mzdu. Zdůrazněte, proč chcete dále pracovat pro vašeho zaměstnavatele a předložte konkrétní důkazy vašich úspěchů. Navrhněte, do jakých aktivit v dalším období se rádi zapojíte. Dejte nadřízenému čas a domluvte se, kdy se vám k navýšení

1. 2014 provádět na základě smlouvy o výkonu funkce (vzor smlouvy o výkonu funkce jednatele společnosti). Pracovněprávní poměr může pak být s touto osobou uzavřen na činnost, která v sobě neobsahuje prvky funkce jednatele, tedy např. na odbornou práci dentisty, mzdového účetního apod. Dle § 59 a násl.

Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků. Vydáno: 21. 1. 2016 25 minut čtení. Jen málokteré ustanovení upravující v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), oblast odměňování vzbuzuje v aplikační praxi tak
Výše minimální mzdy by měla podle návrhu odpovídat 45 %, nebo 50 % průměrné mzdy. Návrh vznikl na základě přijaté evropské směrnice ze dne 19. října 2022 o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii, která doporučuje členským státům dodržovat minimální mzdu v těchto procentních hodnotách.
Mzdy – Nastavení roku 2022. V souvislosti s nadcházejícím novým rokem 2022 jsme vydali aktualizaci systému Vario, která zajistí zejména nastavení parametrů pro výpočet mzdy v roce 2022 a zároveň reaguje na schválené legislativní změny v oblasti zpracování mezd, které nabývají účinnosti od 1. 1. Při stanovení nové výše mzdy je zaměstnavatel limitován minimální mzdou a zaručenou mzdou. Pokud je mzdový výměr součástí pracovní smlouvy (např. ve formě přílohy) nebo je obsahově vytvořen tak, že je vlastně dohodou o mzdě, je možné dokument posoudit tak, že vlastně nejde o mzdový výměr, ale o dohodu o mzdě.
Dodatek ke smlouvě by měl být vyhotoven ve dvou vyhotoveních - pro každou smluvní stranu jedno vyhotovení. Je na místě zvážit i případné úřední ověření podpisů smluvních stran.
vnx9.
  • 6axzc76zuj.pages.dev/233
  • 6axzc76zuj.pages.dev/178
  • 6axzc76zuj.pages.dev/506
  • 6axzc76zuj.pages.dev/57
  • 6axzc76zuj.pages.dev/301
  • 6axzc76zuj.pages.dev/417
  • 6axzc76zuj.pages.dev/340
  • 6axzc76zuj.pages.dev/187

    • dodatek pracovní smlouvy zvýšení mzdy